Votre mission

En tant que Payroll HR Operation Support Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus administratifs et RH de notre entreprise. Votre charge de travail sera répartie comme suit : 65 % en gestion de la paie, 25 % en support au recrutement et 10 % en suivi des formations et évaluations.

Vos responsabilités

Gestion de la paie (65%)

• Assurer l’exécution qualitative des tâches administratives liées à la paie (traitement des documents internes et externes) et opérationnelles (suivi de l’encodage des prestations…).

• Vérifier et contrôler les données et les résultats des rémunérations.

• Calculer et gérer les diverses catégories de congés et les incapacités de travail.

• Contribuer aux activités post-paie et aux analyses RH.

• Effectuer les régularisations liées aux modifications contractuelles et aux changements de temps de travail.

• Encadrer le personnel sur les aspects socio-légaux (dispositions légales, régularisations, suivi des absences, etc.).

·         Répondre aux questions du personnel employé et ouvrier.

Support au recrutement (25%)

• Assister dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi.

• Participer à la présélection des candidats et organiser les entretiens.

• Coordonner les échanges entre les candidats, les managers et le service RH.

• Gérer l’intégration administrative des nouveaux employés.

Suivi des formations et évaluations (10%)

• Assurer le suivi administratif et logistique des formations internes et externes.

• Coordonner la planification et l’organisation des évaluations annuelles.

• Participer à l’élaboration des plans de formation en collaboration avec les managers et la Direction RH.

• Suivre l’impact des formations et assurer le reporting des actions mises en place.

  
  

Votre profil :

• Diplôme en Ressources Humaines.

• Expérience ( 0 à 3 ans)  souhaité en gestion de la paie et administration RH.

• Maîtrise de la suite office, partena expert salary est un plus.

• Niveau B1 en néerlandais

• Connaissances du droit social et des réglementations en vigueur.

• Rigueur, discrétion et sens du service.

• Bonnes capacités d’analyse et esprit d’initiative.

• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe.
  

Nous offrons :

• Un contrat CDI temps-plein.

• Une fonction variée dans laquelle vous pourrez évoluer en autonomie.

• Une formation continue.

• Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe compétente et enthousiaste.

• Un salaire intéressant et un pack salarial (gsm, chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation ).